Divulgamos, neste Blog um
interessante artigo sobre a problemática dos riscos psicossociais da autoria do Dr. Hernâni Veloso Neto do Instituto de Sociologia da Universidade do Porto,
publicado no International Journal on Working Conditions, em 2015.
Transcreve-se o Resumo:
"A temática dos riscos
psicossociais do trabalho tem assumido bastante relevo na última década e meia,
com especial destaque para os últimos cinco anos. Mas durante muito tempo
prevaleceu a ideia que não era possível estabelecer relações etiológicas tão
claras e diretas nos riscos psicossociais como acontece com os demais riscos
ocupacionais, na medida em que os problemas de carácter psicossocial decorriam
de variáveis de grande mutabilidade como são as características do/a
trabalhador/a, além de que esses fatores de risco se podiam manifestar
diferidos no tempo. Felizmente, a literatura especializada tendo vindo a deixar
cada vez mais claro que obedecem aos mesmos princípios que constituem um
processo de gestão de qualquer tipo de risco. Com o presente artigo procura-se
vincar ainda mais esse pressuposto.
Começar-se-à por focar a gestão dos riscos
psicossociais em contexto laboral, conceptualizando-se o conceito de risco psicossocial
do trabalho e evidenciando os principais fatores de risco subjacentes.
Posteriormente, serão enunciados os pressupostos de uma estratégia integrada de
avaliação e gestão de riscos psicossociais do trabalho e as principais esferas
de intervenção organizacional que podem favorecer o controlo e eliminação deste
tipo de riscos."
Aceda ao artigo Aqui.
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