Tudo o que o trabalhador deve saber
sobre Assédio Moral no Trabalho: Riscos, Efeitos na Saúde e Prevenção.
O Assédio Moral no Trabalho não é um
fenómeno novo. Podemos dizer que é um problema tão antigo como o trabalho.
A diferença reside na
intensificação, na gravidade, na amplitude e na banalização do fenómeno e na
abordagem que estabelece o nexo causal com a organização do trabalho.
Consiste na exposição de
trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras,
repetidas e prolongadas durante o tempo de trabalho, desestabilizando a relação
da vítima com o ambiente de trabalho e com a organização, forçando – a desistir
do seu posto de trabalho.
É, pois, um fenómeno grave que
acarreta sérias consequências para a saúde física e mental dos trabalhadores e
trabalhadoras.
A Organização Internacional do
Trabalho considera o assédio moral, a par do stresse, “burnout” e alcoolismo,
como um dos riscos emergentes para a saúde e segurança dos trabalhadores em todo
o mundo.
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