A pandemia parece ter acelerado a
expansão de todo o tipo de trabalho de plataforma e, ao mesmo tempo,
esta forma de trabalho está
a ser, cada vez, mais associado a
condições de trabalho difíceis, sendo evidenciados riscos para a saúde e segurança, e níveis de rendimento inadequados para
aqueles que dependem dele como fonte de vida.
A melhoria das condições dos trabalhadores das plataformas tornou-se um tema de grande interesse na UE, sobretudo no contexto do Pilar Europeu dos Direitos Sociais.
O processo político culminou em dezembro de 2021 com uma proposta da Comissão Europeia para a adoção de uma diretiva sobre a melhoria das condições de trabalho no trabalho de plataforma .
As iniciativas para melhorar a situação dos trabalhadores das plataforma surgiram no contexto de um vasto conjunto de provas sobre as condições de trabalho neste tipo de plataformas. No entanto, continua a faltar provas comparativas e representativas sobre a extensão do trabalho da plataforma e as caraterísticas dos trabalhadores que se dedicam a este tipo de
atividades.
Em 2018, a ETUI lançou a primeira ronda do seu Inquérito de Trabalho nas plataformas digitais e internet.
Neste evento híbrido, serão apresentadas
algumas das principais informações da segunda ronda deste inquérito realizada em 14 países da UE na primavera de 2021 e discutidas com investigadores que se encontram envolvidos na economia das plataforma. A segunda sessão incidirá sobre as implicações da expansão da economia de plataforma e
os seus modos de
organização do trabalho e do emprego para o futuro do trabalho.
E por último, mas não menos importante, os decisores políticos europeus, bem como os representantes sindicais,
partilharão a sua avaliação sobre os recentes desenvolvimentos relacionados com a diretiva relativa à melhoria das condições de trabalho no trabalho de plataforma.
Para o último rascunho da agenda clique aqui.
Para se registar, clique aqui. A participação
é possível tanto no local da conferência como online.
Receberá mais informações mediante o registo.
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