15 de maio de 2024
Uma diretiva destinada a acabar com o stresse no
trabalho deve ser uma prioridade para a próxima Comissão Europeia, se esta
pretende realmente melhorar a saúde mental na Europa.
A Confederação Europeia dos Sindicatos (CES) lança um
apelo à adoção de legislação sobre os riscos psicossociais no local de trabalho
durante a Semana Europeia da Saúde Mental.
A epidemia de stress e esgotamento na Europa está a
agravar-se devido a uma combinação de trabalho mal-organizado, excesso de
trabalho, expectativa de uma cultura sempre disponível, trabalho inseguro e
novas práticas de vigilância por parte dos empregadores e práticas de trabalho
de elevada pressão.
O Parlamento Europeu convidou a Comissão a apresentar
legislação sobre os riscos psicossociais durante a última legislatura. A CES
apela a uma diretiva relativa aos riscos psicossociais, bem como a que se
avance rapidamente no processo legislativo em curso com vista a uma diretiva
sobre o teletrabalho e o direito à desconexão.
No entanto, ainda não existe legislação da UE dedicada
aos riscos psicossociais, apesar de:
- A pressão de tempo ou sobrecarga de trabalho aumentou de 19,5% para
46% entre 2020 e 2022.
- 44% dos trabalhadores concordam ou concordam
totalmente que sofrem mais stresse relacionado com o trabalho como resultado da
pandemia de Covid19, de acordo com o barómetro da EU-OSHA.
- Mais de 40% dos casos de depressão na UE e no
Reino Unido são atribuíveis a fatores psicossociais do trabalho.
- As pessoas que trabalham regularmente a partir de
casa têm seis vezes mais
probabilidades de trabalhar nos seus tempos livres e duas vezes mais
probabilidades de trabalhar 48 horas.
- Menos de 40% dos locais de trabalho dispõem de
planos de ação para prevenir os riscos psicossociais no trabalho em toda a UE.
- A economia europeia perde 620 mil milhões de euros
por ano só devido à depressão relacionada com o trabalho.
A Secretária-Geral da CES, Esther Lynch, declarou:
"O stresse ético não pode ser ignorado. Pessoas
que se preocupam com o seu trabalho, mas muitas vezes não recebem o tempo, o
equipamento ou o apoio necessário para o fazer corretamente. É stressante para
um professor ou um enfermeiro não conseguir fazer o seu trabalho da forma que
sabe que tem de ser feito.”
"Os dados mostram que, sem surpresa, houve um
grande aumento nos problemas de saúde mental relacionados com o trabalho.”
“Esta semana, ouviremos muitas palavras
bem-intencionadas dos políticos sobre saúde mental – mas o verdadeiro teste ao
seu compromisso será saber se a UE aplica uma diretiva para acabar com o
stresse no trabalho.”
Tradução da responsabilidade do
Departamento de SST
Aceda à versão original Aqui.
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