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Numa
publicação conjunta, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a
Organização Mundial de Saúde (OMS) instam para a necessidade de salvaguardar e
proteger os trabalhadores da saúde.
O setor
da saúde é conhecido por ser uma indústria stressante com elevadas taxas de
burnout, violência no local de trabalho e assédio, distúrbios
músculo-esqueléticos, infeções e alergias resultantes das más condições de
trabalho.
A
pandemia Covid-19 tem assumido um pesado aumento adicional dos trabalhadores da
saúde e, de um modo mais geral, de todos os trabalhadores da linha da frente.
Vários
relatórios indicam que a crise expôs e agravou os riscos a que os trabalhadores
já estavam expostos no decorrer do seu trabalho.
O
apelo conjunto à ação da OIT e da OMS aponta para a "negligência
perigosa" da saúde, segurança e bem-estar dos profissionais de saúde.
"Apenas
algumas unidades de saúde tinham programas de gestão da saúde e segurança no
trabalho", afirmou Maria Neira, Diretora do Departamento de Ambiente,
Alterações Climáticas e Saúde da OMS. A crise expôs o custo desta falta de
salvaguardas sistémicas, com cerca de 115.500 profissionais de saúde a perderem
a vida devido à exposição ao Covid-19, durante os primeiros 18 meses da
pandemia.
O
diretor do Departamento de Trabalho da OMS, James Campbell, acrescenta que
"a ausência de doença e o estado de exaustão exacerbaram a escassez de
profissionais de saúde e comprometeram as capacidades dos sistemas de saúde
para responder ao aumento da procura de cuidados e prevenção durante a
crise".
Mais
do que expor as carências, a OIT e a OMS fornecem recomendações sobre como
desenvolver e implementar programas de Segurança e Saúde no Trabalho mais
fortes para os trabalhadores da saúde.
Especificamente,
o relatório salienta a necessidade de uma abordagem abrangente e sustentável,
implementada a nível nacional e abrangendo todos os tipos de fatores de risco –
infeciosos, ergonómicos, físicos, químicos e psicossociais.
Descreve
os papéis que os governos, os empregadores, os trabalhadores e os serviços de
saúde no trabalho devem desempenhar na promoção e na proteção da saúde,
segurança e bem-estar dos trabalhadores da saúde.
Os
guias salientam ainda que a necessidade de investimento contínuo, a formação, o
acompanhamento e a colaboração que são essenciais para sustentar os progressos
na implementação desses programas.
Estas
recomendações ecoam avisos anteriores da União Europeia dos Serviços Públicos
(EPSU) e da Public Services International (PSI) que apelavam ao reconhecimento
da segurança no local de trabalho pela OIT como um direito fundamental no trabalho.
O
Quadro Estratégico para a Saúde e Segurança no Trabalho 2021-2027 da Comissão
Europeia apoiará a inclusão deste
direito nos princípios e direitos fundamentais da OIT no trabalho.
No
entanto, o novo Quadro fica aquém da legislação que aborda problemas
significativos para os trabalhadores da saúde e dos cuidados de saúde – como as
perturbações musculoesqueléticas e os riscos psicossociais.
Segundo
Paula Franklin, investigadora sénior da ETUI, a crise do coronavírus "deve
desencadear uma mudança transformadora na economia dos cuidados de saúde",
levando ao "pleno reconhecimento de riscos psicossociais, tais como a
violência e o assédio no mundo do trabalho, medidas para promover a equidade em
saúde no trabalho, o planeamento sustentável da mão-de-obra de saúde e a
inclusão do aspeto de género atualmente ausente na legislação da UE em matéria
de segurança e saúde no trabalho".
Foi
evidenciado que os países que implementam programas abrangentes de saúde e
segurança no trabalho para os profissionais de saúde sofreram reduções nas
lesões e doenças relacionadas com o trabalho e na ausência de doenças, bem como
melhorias no ambiente de trabalho, produtividade do trabalho e retenção de
profissionais de saúde.
«Estes
programas constituem um elemento fundamental para uma gestão eficaz da SST,
conforme previsto pela Convenção n.º 187 da OIT, e constituem uma oportunidade
de ação coordenada por todas as partes interessadas através do diálogo social
para objetivos comuns de promoção de um trabalho digno no sector da saúde e
aumento da resiliência das instituições de saúde», afirmou a diretora do
Departamento de Governação e Tripartismo da OIT, Vera Paquete-Perdigão.
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