ETUI - Riscos psicossociais relacionados com o trabalho impulsionam desigualdades na saúde

 

Imagem com DR

A exposição a riscos psicossociais relacionados com o trabalho conduz a desigualdades na saúde evitáveis e que são dispendiosas para os trabalhadores, para as suas famílias, empregadores e para a sociedade em geral.

Um painel de peritos discutiu os riscos psicossociais relacionados com o trabalho na conferência "Projeto para a Igualdade" da ETUI-ETUC, concluindo que muitos dos riscos são evitáveis e que deve ser encetado maior esforço na sua prevenção. Existem custos humanos inerentes a estes riscos, como as doenças de longa duração e a necessidade de prestação de cuidados informais, bem como de custos económicos.

O custo económico total de apenas uma doença – a doença cardíaca coronária– atribuível a quatro exposições de riscos psicossociais no trabalho, na UE28, num ano é muito elevado, estimado em cerca de 11,4 mil milhões de euros.

Os anos de Vida Perdida devido às mortes prematuras dos trabalhadores representam a maior parte dos custos económicos totais das doenças cardíacas que são atribuíveis aos riscos psicossociais (76%).

Trata-se de uma nova descoberta importante no contexto do Quadro Estratégico da UE para a Saúde e Segurança no Trabalho 2021-2027, que promove uma abordagem "zero visão" para as mortes relacionadas com o trabalho na UE e visa mobilizar todos os intervenientes relevantes da UE e internacionais para eliminar as mortes, acidentes e doenças relacionadas com o trabalho.

Embora os riscos psicossociais sejam uma categoria de risco bem identificada, as mudanças no ambiente de trabalho dão origem a novas formas de desigualdades sociais relacionadas com o trabalho precário, novas formas de emprego como na economia gig, e múltiplas explorações de emprego.

Alguns grupos de trabalhadores, tais como as mulheres e os trabalhadores com baixos salários e os trabalhadores precários são mais frequentemente expostos aos riscos psicossociais e sofrem consequências imediatas ou cumulativas para a saúde.

Os países da Europa Oriental registam uma maior ocorrência de doenças e custos devido aos riscos psicossociais do que o ocidente, e os jovens trabalhadores necessitam, em particular, de aceder aos serviços de segurança e saúde no trabalho (SST).

Neste contexto, o painel salientou que a situação exige uma ação a diferentes níveis: a nível macro, deve haver uma mudança de prioridades do crescimento económico e do PIB para uma ênfase nos impactos na saúde e no bem-estar como resultado fundamental das políticas económicas.

A nível do local de trabalho, a responsabilidade pela prevenção dos riscos não deve ser imposta aos trabalhadores individuais, mas devem ser desenvolvidas medidas de prevenção coletiva que abordam o ambiente de trabalho.

O papel dos sindicatos na garantia do desenvolvimento de medidas de proteção adequadas foi identificado como crucial a ambos os níveis.

 

Tradução da responsabilidade do dep. SST

 

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