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A França deu um passo
significativo para fortalecer a proteção da saúde e segurança dos
trabalhadores. Após a aprovação pelo Senado em fevereiro e pela Assembleia
Nacional em outubro, o Parlamento francês validou formalmente o projeto de lei
que autoriza a ratificação da Convenção 155 da Organização Internacional do
Trabalho (OIT).
Adotada em 2006, a Convenção 187 estabelece um quadro de promoção que introduz uma abordagem integrada e voltada para o futuro em relação às normas de Segurança e Saúde Ocupacional ( SSO).
A Convenção insta os Estados ratificantes a promoverem a melhoria contínua na prevenção de lesões, doenças e mortes ocupacionais, mediante o estabelecimento de uma política nacional de SSO, um sistema institucional robusto e um programa de longo prazo desenvolvido em consulta com os parceiros sociais.
A sua relevância só tem aumentado. Em 2022,
na 110ª Conferência Internacional do Trabalho, a OIT elevou “um
ambiente de trabalho seguro e saudável” à condição de princípio e direito
fundamental no trabalho, colocando a SSO ao lado da liberdade
sindical, da eliminação do trabalho forçado, da abolição do trabalho infantil e
do combate à discriminação.
A decisão do Parlamento francês
de 22 de outubro de 2025 enquadra-se perfeitamente nesta mudança internacional.
A ratificação apoia vários objetivos nacionais: alinha-se com o
4.º Plano de Saúde Ocupacional da França (2021-2025), contribui
para uma maior harmonização das condições de trabalho em todo o país e aproxima
a França do objetivo de ratificar todas as convenções fundamentais da
OIT.
A gravidade da situação é evidente.
Segundo estimativas da OIT, 6.300 trabalhadores morrem todos os dias em decorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho — mais de 2,3 milhões de mortes por ano —, enquanto centenas de milhões de acidentes não fatais levam a afastamentos prolongados.
Isso
representa um aumento de mais de 5% em comparação com 2015. Um relatório de
2025 do Instituto Sindical Europeu (ETUI) destaca ainda mais a dimensão do
problema, estimando que a
depressão associada a fatores psicossociais no trabalho custou à UE entre €
44,7 bilhões e € 103,1 bilhões em 2015, sendo que os
empregadores arcaram com a maior parte desse ônus por meio do aumento do
absenteísmo, do presenteísmo e da perda de produtividade.
Na cerimónia de depósito em
Genebra, o embaixador Nicolas Niemtchinow destacou a intenção da França em reforçar a governança em SST (Saúde e Segurança no Trabalho) no âmbito nacional
e internacional. A ratificação, observou ele, servirá como uma “pedra
angular útil” para todos os atores envolvidos na definição do futuro plano do
país para a saúde no trabalho e sinaliza o “profundo compromisso da França com
o sistema de supervisão da OIT”.
A decisão da França também destaca uma questão mais ampla a nível da UE. Apesar de ter votado a favor do reconhecimento da SST como um direito fundamental em junho de 2022 — quando as Convenções 155 e 187 foram elevadas à categoria de convenções essenciais —, quatro Estados-Membros da UE, nomeadamente a Polónia, a Lituânia, a Estónia e a Roménia, ainda não ratificaram nenhuma delas.
À medida que os
debates sobre o futuro do trabalho se intensificam, a decisão da França aumenta
a pressão sobre outros governos da UE para que correspondam aos seus
compromissos internacionais com ações concretas.
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