Imagem com DR
A exposição ao assédio sexual, ao bullying e a
comportamentos ofensivos continua a ser um risco psicossocial significativo
para uma força de trabalho diversificada na Dinamarca, particularmente para
mulheres e jovens trabalhadores.
Este estudo de caso descreve como a Autoridade
Dinamarquesa do Ambiente de Trabalho utiliza a inspeção do trabalho, campanhas
de sensibilização, ferramentas específicas e um acordo tripartite nacional para
prevenir o assédio, melhorar as avaliações de risco e promover a mudança
cultural.
Fonte: UE-OSHA
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