A
pandemia de COVID-19 teve impacto nas expetativas e nas atitudes em relação à Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e às políticas e práticas conexas. Por este
motivo, a SST assume um papel mais importante no recrutamento de novo pessoal e
de pessoas à procura de emprego.
O
presente documento de reflexão apresenta de um modo geral alterações a nível do
recrutamento e dos recursos humanos, particularmente em relação às formas
preferidas pelos trabalhadores para procurar emprego e de que forma as suas
expetativas e atitudes em relação aos empregadores mudaram.
Analisa
de que forma a SST pode constituir um elemento chave para a marca do empregador
e para o recrutamento dos candidatos certos. Por último, são apresentadas
recomendações com base nos resultados e temas debatidos.
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