5 de outubro de 2022
Doha - Um novo relatório da Fundação
Qatar, World Innovation Summit for Health (WISH), em colaboração com a
Organização Mundial de Saúde (OMS) conclui que pelo menos um quarto dos profissionais
de saúde e cuidados inquiridos reportaram sintomas de ansiedade, depressão e
burnout.
O nosso dever: Um apelo global à ação
para proteger a saúde mental dos trabalhadores da saúde e dos cuidados de saúde
examina o impacto da pandemia COVID-19 sobre a saúde mental da mão-de-obra de
saúde e cuidados e oferece 10 ações políticas como quadro para o acompanhamento
imediato por parte de empregadores, organizações e decisores políticos.
O relatório descobriu que 23% a 46% dos
profissionais de saúde e dos cuidados relataram sintomas de ansiedade durante a
pandemia COVID-19 e 20% a 37% experimentaram sintomas depressivos.
O burnout entre os profissionais de
saúde e cuidados durante a pandemia variou de 41% a 52% nas estimativas em
conjunto. Verificou-se que as mulheres, os jovens e os pais de crianças
dependentes estão em maior risco de angústia psicológica -- significativo tendo
em conta que as mulheres representam 67% da força de trabalho global em saúde e
estão sujeitas a desigualdades no setor, como a desigualdade salarial. O maior
risco de resultados negativos da saúde mental entre os trabalhadores mais
jovens de saúde é também uma preocupação.
"No terceiro ano da pandemia
COVID-19, este relatório confirma que os níveis de ansiedade, stress e
depressão entre os profissionais de saúde e cuidados de saúde se tornaram uma
'pandemia dentro de uma pandemia'", afirmou Jim Campbell, Diretor da OMS.
Este relatório surge na sequência de
decisões históricas na Assembleia Mundial de Saúde e na Conferência
Internacional do Trabalho, em 2022, que reafirmaram as obrigações dos governos
e dos empregadores para protegerem a força de trabalho, garantirem os seus
direitos e proporcionarem-lhes um trabalho digno num ambiente de prática seguro
e favorável que defenda a sua saúde mental e bem-estar.
Proteger e salvaguardar esta
mão-de-obra é também um investimento na continuidade dos serviços essenciais de
saúde pública para fazer progressos no sentido de uma cobertura universal de
saúde e de segurança sanitária global.
"O aumento da pressão sentida
durante a pandemia COVID-19 teve, claramente, um impacto prejudicial na saúde e
no bem-estar dos trabalhadores da saúde e dos cuidados", afirmou Sultana
Afdhal, Diretora Executiva da WISH.
"A pressão não é nova, mas o COVID-19
trouxe a sério a necessidade de melhores cuidados para aqueles que cuidam de
nós. Este novo relatório estabelece ações políticas que promovem o
fortalecimento dos sistemas de saúde e apela à colaboração global entre
governos e empregadores de cuidados de saúde para investir na salvaguarda do
ativo mais valioso que os nossos sistemas de saúde possuem, que são as pessoas
que trabalham dentro deles."
O relatório destaca 10 ações políticas
como quadro para a aceitação imediata, tais como, o investimento em ambientes
de trabalho e cultura que impeçam o burnout, promovam o bem-estar do pessoal e
apoiem cuidados de qualidade. Isto inclui as obrigações e funções dos governos
e empregadores para a segurança e a saúde no trabalho.
A OMS publicou, recentemente,
recomendações para as intervenções e abordagens eficazes de apoio à saúde
mental no trabalho, incluindo as especificamente para a mão-de-obra de saúde e
cuidados, que exigem mudanças de nível organizacional que abordam as condições
de trabalho e garantam como prioridade os cuidados e apoios e cuidados de saúde
mental confidenciais.
Relevante para este quadro, o compacto
global dos trabalhadores da Saúde e dos Cuidados da OMS fornece orientações
técnicas sobre como proteger os trabalhadores da saúde e dos cuidados e
salvaguardar os seus direitos; salienta que o dever de cuidado é uma
responsabilidade partilhada em todos os países.
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