A Dimensão de Género na Segurança e Saúde no Trabalho
A UGT considera
fundamental a integração da dimensão de género na avaliação de riscos
profissionais e na prevenção no local de trabalho.
Considera a UGT
que existem questões chave a ter em conta, como a identificação dos perigos, a
avaliação de riscos e a implementação de soluções.
No decurso das últimas
décadas do séc.XX, assistimos a um número crescente de entrada de mulheres no
mercado de trabalho, proporcionalmente muito superior à dos homens, alterando-o
substancialmente. Esta situação suscita necessariamente um conjunto de questões
relacionadas com a dimensão de género na Segurança e Saúde no Trabalho. Estas questões
prendem-se com os diferentes efeitos de riscos associados ao trabalho para
homens e mulheres.
A exposição das
trabalhadoras a substâncias perigosas, o impacto dos agentes biológicos na
saúde reprodutiva, as exigências físicas do trabalho pesado, a conceção
ergonómica dos locais de trabalho e a duração da jornada de trabalho,
especialmente quando acumuladas com a vida e responsabilidades familiares,
devem também ser igualmente tidas em conta na segurança e saúde das mulheres no
trabalho.
É do conhecimento
geral que as políticas de Segurança e Saúde não abordam, geralmente, a dimensão
de género, sendo muitas vezes ignorados ou subestimados riscos específicos para
as mulheres tornando-se uma barreira para a implementação de políticas eficazes
para a Segurança e Saúde, bem como para a igualdade de oportunidades entre homens
e mulheres no trabalho.
Os riscos para os
trabalhadores do sexo masculino são hoje mais conhecidos e tem definido as
prioridades acerca de segurança e saúde no trabalho.
A UGT, com este
folheto, pretende dar a conhecer a todos os trabalhadores e trabalhadoras a
importância da identificação dos perigos, bem como a importância de avaliar e
prevenir os riscos associados ao local de trabalho. Não esquecendo a integração
da dimensão de género na avaliação e na prevenção
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