A
UGT, no âmbito das suas atividades de informação e sensibilização sobre riscos
profissionais, nomeadamente no que se refere à prevenção de substâncias
psicoativas nos locais de trabalho, procedeu à gravação de um podcast inserido
na estratégia sindical de comunicação da SST, intitulado “À Conversa
sobre Prevenção de Riscos Profissionais | Ambientes de Trabalho Seguros
e Saudáveis”.
Esta
1ª Edição da Série Podcast UGT - Conversas sobre Segurança e Saúde no Trabalho,
teve como convidado o Dr. Carlos Cleto, Sociólogo e Técnico de SICAD - Serviço
de intervenção em comportamentos aditivos e dependências, do Ministério da
Saúde.
O
Conversas sobre Segurança e Saúde no Trabalho é uma série de 5 episódios em
formato podcast, que aborda vários temas da área da SST com especialistas
convidados.
Tendo
em conta a necessidade de prosseguirmos o nosso trabalho de sensibilização dos nossos
dirigentes sindicais, ativistas sindicais, delegados sindicais, representantes
dos trabalhadores para SST, trabalhadores e trabalhadoras para os efeitos
provocados pelo consumo de substâncias psicoativas em meio laboral, esta Conversa
irá incidir sobre a temática: “Prevenção e Controlo do Consumo de
Substâncias Psicoativas em meio laboral”.
Breve
reflexão sobre a problemática:
A
defesa da saúde dos trabalhadores e trabalhadoras é, desde sempre, um dos
objetivos prioritários da ação sindical. Encaramos, o consumo de substâncias
psicoativas – álcool e droga - nos locais de trabalho como uma questão, em
primeiro lugar, de SAÚDE.
A
responsabilidade sindical nesta problemática assenta na contribuição para a
sensibilização e informação dos trabalhadores com vista à prevenção e também na
promoção da solidariedade dos trabalhadores com aqueles que estão a viver esta
situação.
Neste
sentido, a prevenção dos consumos deve ser encarada como uma responsabilidade
sindical. A defesa da saúde dos trabalhadores e trabalhadoras constitui-se como
um dos objetivos prioritários da ação sindical.
A
UGT defende no que toca a esta temática, nomeadamente, as seguintes ações:
•
Garantia da realização dos testes de despistagem por profissionais com a
obrigação de sigilo profissional;
• A
realização de rastreios apenas com o consentimento do trabalhador;
• A
promoção de programas de desintoxicação e desabituação de carácter voluntário,
sem perda de direitos enquanto durar o tratamento;
•
Garantia da manutenção do posto de trabalho, após e durante o tratamento;
• A
avaliação dos fatores de risco relativos às condições de trabalho que poderão
potenciar o consumo de droga nos locais de trabalho;
• A
produção de legislação que respeite o princípio constitucional que penalize
fortemente a realização ilegal de rastreios toxicológicos salvo em situações
excecionais em que esteja em risco a saúde dos outros trabalhadores ou dos
utentes;
• A realização de estudos a nível nacional que permitam a obtenção de dados estatísticos fiáveis, com vista ao conhecimento aprofundado do impacte dos consumos em meio laboral e sua incidência por setores de atividade;
•
Reforçar a temática da prevenção do uso/abuso de drogas nas plataformas da
Negociação Coletiva, incentivando empregadores e negociadores à implementação
de programas e políticas de prevenção sustentadas por princípios de promoção da
saúde no local de trabalho.
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