Prevenção dos riscos e promoção da
saúde
Um pré-requisito para apoiar as
pessoas com doenças crónicas e deficiências a permanecerem no trabalho é um bom
sistema de gestão dos riscos e de promoção da saúde e do bem-estar.
Prevenção dos riscos profissionais e
das doenças e lesões relacionadas com o trabalho
Os acidentes de trabalho são uma causa
significativa de lesões, problemas de saúde e morte. Embora os acidentes de
trabalho possam causar lesões ou morte, um fardo ainda maior é a incapacidade e
a morte por doenças relacionadas com o trabalho resultantes da exposição a más
condições de trabalho.
Isto tem um custo significativo para
as economias das empresas e dos países. A prevenção dos riscos profissionais e
a promoção da saúde e do bem-estar reduzirão este número, mas as boas condições
de trabalho também facilitam a permanência no trabalho das pessoas com
condições não relacionadas com o trabalho.
Os principais domínios de prevenção
incluem as perturbações músculo-esqueléticas (por exemplo, dores lombares ou
tendinites relacionadas com o trabalho), o stresse relacionado com o trabalho
(que pode conduzir a ansiedade, depressão e esgotamento), a exposição a
substâncias perigosas (que podem resultar em doenças de pele, doenças
respiratórias e cancro), a exposição a ruído excessivo, acidentes e
escorregões, tropeções e quedas.
As medidas de prevenção devem
basear-se numa avaliação dos riscos, tendo como primeira prioridade a
eliminação do risco na fonte.
Promoção da saúde no local de trabalho
Muitas doenças crónicas – por exemplo,
doenças cardíacas, diabetes tipo 2 e cancro – podem, em grande medida, ser
prevenidas através de um estilo de vida saudável. Estas alterações incluem
melhorar a dieta, melhorar a aptidão física e deixar de fumar.
A promoção da saúde no local de
trabalho complementa os requisitos legais para prevenir a exposição a fatores
de risco para a saúde ocupacional. Inclui o seguinte: melhorar a organização do
trabalho; melhorar o ambiente de trabalho; incentivar os trabalhadores a
envolverem-se em atividades saudáveis; e incentivar o desenvolvimento pessoal.
Para ser eficaz, deve ter lugar no
contexto de um bom sistema de prevenção da SST.
Nota: tradução da responsabilidade do Dep. SST
0 comentários:
Enviar um comentário