ETUI: Seminário estratégico anual WIG 2024 em Lisboa

 

Nos dias 17 e 18 de setembro de 2024, realizou-se em Lisboa o 21.º Seminário Estratégico Anual do Grupo de Interesse dos Trabalhadores (WIG) do Comité Consultivo para a Segurança e Saúde (CCSST). Organizado pelo Instituto Sindical Europeu (ETUI) em cooperação com as centrais sindicais portuguesas UGT-P e CGTP-IN, o seminário proporcionou aos membros do WIG a oportunidade de discutir temas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e definir estratégias para as próximas reuniões do ACSH. 

Agenda e Temas-Chave

O seminário abordou uma série de questões-chave, incluindo:

·         Riscos psicossociais relacionados com o trabalho: Os debates centraram-se nos progressos realizados durante a Presidência Belga e na exploração da possibilidade de criar um mandato para um novo grupo de trabalho sobre a RPS.

·         Revisões das diretivas em matéria de saúde e segurança no trabalho:  Analisaram-se o ponto da situação e as futuras revisões da Diretiva relativa aos agentes cancerígenos, mutagénicos e tóxicos para a reprodução (CMRD) em relação à Diretiva relativa aos agentes químicos (CAD).

·         SST, Alterações Climáticas e Transição Verde: Os participantes debateram os riscos crescentes do calor no trabalho e a forma como este deve influenciar o mandato do Grupo de Trabalho sobre SSST e Alterações Climáticas, com planos para apresentar um parecer na reunião plenária de novembro de 2024.

Foi também realizada uma sessão interativa sobre o funcionamento interno do WIG, com o objetivo de promover uma melhor coordenação e diálogo.

 

Observações introdutórias

O Secretário Confederal da CES para a SST, Giulio Romani, abriu o seminário com uma mensagem vídeo. Romani destacou o papel crucial do trabalho em matéria de SST na Confederação Europeia dos Sindicatos (CES) e elogiou a forte colaboração entre a CES e a ETUI. Reconheceu os progressos realizados em domínios como a CMRD, a regulamentação do amianto e a PSR relacionada com o trabalho, nomeadamente através da cooperação com o Eurocadres. Romani agradeceu à ETUI por organizar o seminário e por incluir discussões sobre o projeto de resolução da CES sobre PSR, que deve ser adotado em breve.

As representantes sindicais portuguesas Vanda Cruz (UGT-P) e Helena Martins (CGTP-IN) deram as boas-vindas aos participantes em Lisboa, salientando os desafios que se colocam à SST em Portugal. 

Sessão 1: Riscos Psicossociais Relacionados com o Trabalho (PSR)

A primeira sessão centrou-se no PSR relacionado com o trabalho e na forma de manter a dinâmica gerada pela Presidência belga. Godelieve Ponnet, Assessora-Geral do Ministério do Emprego da Bélgica, sublinhou que a legislação é crucial para motivar os empregadores a abordar a questão da PSR. Os Estados-Membros com legislação específica tomaram medidas mais eficazes para atenuar estes riscos. Ponnet fez referência  ao comissário europeu Nicolas Schmitt, que expressou apoio a uma potencial diretiva PSR, e à Declaração de La Hulpe, que enfatizou a necessidade de adaptações regulatórias baseadas em evidências.

Aude Cefaliello, jurista da ETUI, forneceu uma perspetiva histórica, traçando as preocupações da PSR até 1996. Sublinhou os graves impactos sociais e financeiros, com as doenças coronárias relacionadas com a PSR e a depressão a custarem à Europa até 93 mil milhões de euros. Cefaliello descreveu as atuais insuficiências nas iniciativas da UE e apresentou uma "lista de desejos" para lidar com a PSR, incluindo definições claras, obrigações do empregador e proteções dos trabalhadores formais.

A sessão terminou com um debate sobre o projeto de resolução da CES sobre a RPS, assinalando um passo estratégico no sentido de políticas mais sólidas em toda a UE.

Sessão 2: Revisão das diretivas de SST

A segunda sessão, liderada por Tony Musu, centrou-se nas revisões da CMRD e do CAD. Musu analisou os progressos do Grupo de Trabalho sobre Substâncias Químicas (WPC), observando que, desde 2017, foram concluídas cinco revisões da CMRD, resultando em 40 valores-limite vinculativos da UE novos ou revistos, aproximando-se do objetivo da CES de 50. No entanto, Musu também apontou desafios na revisão do CAD, particularmente no que diz respeito a substâncias não CMR, observando que a Agência Europeia dos Produtos Químicos (ECHA) enfrenta estrangulamentos devido à sua capacidade limitada de emitir pareceres científicos.

Apesar desses desafios, o ímpeto para novas revisões permanece forte, com o CMRD6 em andamento e discussões sobre um potencial CMRD7.

Sessão 3: SST, Alterações Climáticas e Transição Verde

Esta sessão explorou a intersecção da SST com as alterações climáticas, centrando-se na proteção dos trabalhadores contra os riscos relacionados com o calor. Sergio Salas, investigador do ISTAS e do 1deMayo, apresentou os resultados do projeto ADAPTHEAT, que analisou as políticas públicas de SST e o diálogo social em cinco países (Itália, Hungria, Países Baixos, Grécia e Espanha). Salas enfatizou que as atuais políticas europeias oferecem uma "resposta insuficiente" aos desafios climáticos que afetam a saúde dos trabalhadores. O projeto ADAPTHEAT sublinhou a necessidade de quadros de SST mais robustos para fazer face ao stress térmico e aos riscos relacionados com o clima nos setores mais vulneráveis ao aumento das temperaturas.

Depois de Salas,  o Dr. Andreas Flouris, Professor de Fisiologia na Universidade da Tessália, Grécia, discutiu os Princípios Gerais para a Proteção dos Trabalhadores contra o Calor. Flouris enfatizou a importância de regulamentações mais fortes e unificadas a nível da UE e global, particularmente para indústrias expostas a altas temperaturas, como agricultura e construção. Propôs soluções como períodos de repouso obrigatórios e sistemas de refrigeração melhorados para mitigar os riscos relacionados com o calor, lançando as bases para futuras regulamentações a nível da UE.

Conclusões

O 21.º Seminário Estratégico Anual do WIG proporcionou uma plataforma eficaz para debater questões críticas de SST, com especial incidência nos riscos psicossociais, nas alterações climáticas e na revisão das principais diretivas. O seminário reforçou a necessidade de uma ação legislativa contínua para proteger os trabalhadores, particularmente em resposta à evolução dos riscos, como as alterações climáticas e a PSR. No futuro, o WIG desempenhará um papel central na definição destas discussões no âmbito do CCSST e na defesa de proteções mais fortes dos trabalhadores em toda a Europa.

Tradução da responsabilidade do Dep. SST4versão final:

https://www.etui.org/news/annual-wig-2024-strategic-seminar-lisbon