Como se esperava, as tecnologias
digitais são uma caraterística fundamental do local de trabalho UE-27, com 86 %
das empresas que confirmam a utilização de computadores pessoais em locais de
trabalho fixos e 77 % dos computadores portáteis.
Sublinhe-se que existem mais
tecnologias com potenciais riscos de UTILIZAÇÃO (embora muito mais baixos),
tais como sistemas que controlam o conteúdo ou o ritmo de trabalho, a
monitorização do desempenho dos trabalhadores e dispositivos wearables e robôs
que podem interagir com os trabalhadores.
Estas tendências de utilização podem
não ter sido totalmente captadas pelo ESENER 2019, tendo em conta a rápida
transição para o trabalho doméstico e a monitorização remota do pessoal desde a
pandemia COVID-19 em 2020. No entanto, em 2019, apenas cerca de um quarto das
empresas discutiram o impacto da SST nestas tecnologias no local de trabalho.
Orientação
para adoção de políticas
A
gestão da SST tem claramente de se manter em ritmo com as tendências de
digitalização, dado os riscos prováveis para o ambiente de trabalho. Isto é
também pertinente tendo em conta a transição significativa para o trabalho
doméstico e a adoção de novos modelos de negócio.
É
evidente que os serviços, orientações e inspeções da SST podem desempenhar um
papel no alerta dos estabelecimentos das suas funções para garantir um ambiente
de trabalho seguro.
A análise multivariada também mostrou que a
representação dos colaboradores (representantes da saúde e da segurança)
desempenha um papel na discussão de possíveis impactos das tecnologias
digitais.
Por
isso, envolver diretamente os trabalhadores também pode ser uma boa solução
para gerir riscos digitais emergentes.
O cumprimento das obrigações legais da
SST pode ser um desafio para algumas organizações; a complexidade das regras da
SST foi considerada um obstáculo fundamental no cumprimento dos direitos da SST
para cerca de 40% dos estabelecimentos, mas existem diferenças notáveis entre
os países.
A simplificação das regras da SST pode
não ser possível se reduzir a possibilidade de controlar eficazmente todos os
riscos no ambiente de trabalho.
Por conseguinte, são necessárias
soluções para apoiar os estabelecimentos a cumprirem as suas obrigações, em
especial as micro e as pequenas organizações. Entre outras coisas, isto poderia
incluir procedimentos de avaliação de risco on-line, orientação, conselhos de SST
e linhas de ajuda.
Orientação
para adoção de políticas
Os
métodos para facilitar a gestão da SST devem ser vistos como fundamentais para
impulsionar a conformidade, especialmente para as PMEs por exemplo, métodos
online concebidos para permitir aos utilizadores completar avaliações de risco
e atualizá-las conforme necessário, como a OiRA (Online Interactive Risk
Assessment).
Tradução da responsabilidade do Dep. SST
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