A ST pelo MUNDO...McDonald's faz pouco pela prevenção da violência baseada no género

 

 

imagem com DR

 

Após uma pressão internacional significativa de trabalhadores e sindicatos para lidar com o assédio sexual sistémico e a violência baseada no género nos seus restaurantes, o CEO da McDonald's, Chris Kempczinski, anunciou novos "Global Brand Standards" relacionados com as condições de trabalho dos dois milhões de trabalhadores da marca em todo o mundo.

 

Embora a medida tenha sido saudada pelos sindicatos, o sindicato mundial de alimentos e agricultores IUF observou: "O anúncio não menciona a cooperação com os sindicatos, um "elemento essencial" na Convenção 155 da OIT sobre segurança e saúde no trabalho; os esforços anteriores para acabar com o assédio sexual sistémico revelaram-se ineficazes devido à falta de aplicação e envolvimento dos sindicatos.

 

" Acrescentou que a resposta da gigante de fast food surge depois de anos de pressão internacional por parte dos trabalhadores da McDonald's e dos seus sindicatos para que a empresa adotasse e implementasse medidas contra o assédio sexual e a violência de género.

 

A partir de janeiro de 2022, a McDonald's diz que: "As novas Normas de Marca vão dar prioridade a ações em quatro áreas: assédio, discriminação e prevenção de represálias; prevenção da violência no local de trabalho; feedback dos trabalhadores do restaurante; e saúde e segurança.”

 

As normas aplicar-se-ão a todos os restaurantes MCDonald's, propriedade corporativa ou franchisados. No entanto, a IUF e os sindicatos "lutam pelo direito de representar os trabalhadores da McDonald's face à resistência generalizada da empresa, acreditando que as Normas serão completamente ineficazes sem a representação sindical nos locais de trabalho", disse a IUF.

tradução da responsabilidade do Departamento de SST

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Comunicado de imprensa da IUF.