A SST pelo MUndo... A maioria das mulheres com deficiência são sexualmente assediadas no trabalho

 

Cerca de 7 em cada 10 (68 %) mulheres com deficiência dizem ter sido assediadas sexualmente no trabalho, de acordo com uma nova sondagem da TUC.

 

Esta sondagem descobriu que as mulheres com deficiência entre os 18 e os 34 anos são ainda mais propensas a ter sofrido assédio sexual, com quase 8 em cada 10 (78 %) a relatar terem sido assediadas no trabalho.

 

Este novo inquérito da TUC – que é o primeiro grande estudo sobre o assédio sexual de mulheres com deficiência no trabalho na Grã-Bretanha, e que foi realizado pelo YouGov – concluiu que dos inquiridos, cerca de 2 em cada 5 (38%) sofreram avanços sexuais indesejáveis no trabalho; mais de 1 em cada 3 (36 %) dizem ter experimentado toques indesejados; e quase 1 em cada 5 (18 %) sofreu agressão sexual.

 

A investigação, baseada em respostas de mais de 1.100 mulheres com deficiência, revelou que 1 em cada 25 (4%) sofreu uma grave agressão sexual ou violação no trabalho.

 

Dois terços (67 %) das mulheres com deficiência que sofreram assédio sexual no trabalho disseram que não reportaram o assédio ao seu chefe na última vez que aconteceu.

 

Destas, a razão mais comum era que não acreditavam que seriam levadas a sério (39 %), enquanto quase um terço (30 %) receava que isso tivesse um impacto negativo nas suas relações de carreira ou de trabalho.

 

Dos que reportaram o mais recente caso de assédio sexual, mais de metade (53 %) disse que não foi tratada de forma satisfatória.

 

O secretário-geral da TUC, Frances O'Grady, afirmou: "Os ministros devem alterar a lei para que os empregadores protejam especificamente os trabalhadores do assédio sexual, e de todas as formas de assédio por parte de clientes e clientes."

 

A TUC exige um novo dever dos empregadores para prevenir o assédio sexual, um código de conduta legal sobre assédio sexual e assédio no trabalho, e que o próximo projeto de lei sobre o emprego inclua medidas para combater o assédio de terceiros.

 

Relatório - Assédio sexual de mulheres com deficiência no local de trabalho, julho de 2021.

Tradução da responsabilidade do Departamento de SST 

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