imagem com DR
Os
dois novos guias da UE-OSHA explicam os desafios que enfrentam os trabalhadores
e trabalhadoras no regresso ao trabalho, após terem tido COVID-19, tanto na sua
forma aguda, como quando os sintomas se prolongam, também conhecida como COVID
prolongada.
Propõem
aos gestores e aos trabalhadores soluções simples para a gestão do regresso ao
trabalho.
Direcionado
a trabalhadores ou a gestores, cada um dos guias oferece conselhos práticos
sobre como manter o contacto durante a baixa por doença, a entrevista de
regresso ao trabalho, medidas eventualmente necessárias como, por exemplo,
ajustamentos temporários do horário de trabalho ou das funções, e onde obter
ajuda.
Uma
boa colaboração ajuda os trabalhadores no seu restabelecimento e os gestores a
ter de volta às suas equipas de trabalho membros de pessoal que fazem falta.
INFEÇÃO
POR COVID-19 E COVID PROLONGADA – GUIA PARA
TRABALHADORES
- Guia para trabalhadores em recuperação
Pode
ser difícil regressar ao trabalho após a infeção de COVID-19 aguda ou a COVID
prolongada. Alguns sintomas podem persistir muito depois do diagnóstico e a
doença pode variar de um dia para outro. Este guia prático para trabalhadores
em recuperação visa ajudar as pessoas que trabalham e as que procuram emprego
ou que encontraram um novo emprego.
Cobre
aspetos como manter-se em contacto com o empregador, gerir um regresso faseado
e o apoio oferecido pelos serviços de saúde ocupacional.
Para
muitas pessoas, voltar ao trabalho é uma parte importante do processo de
recuperação, ainda que implique ter um horário reduzido e mudar de regime de
trabalho e de funções até estarem completamente restabelecidas.
INFEÇÃO
COVID-19 E COVID LONGA – GUIA PARA GESTORES
Apoio
aos trabalhadores que regressam: aspetos essenciais
Os
gestores desempenham um papel vital no que diz respeito ao regresso ao trabalho
dos trabalhadores após infeção de COVID-19 ou de COVID prolongada. Este guia
estabelece os passos que os gestores devem adotar para proporcionar aos seus
trabalhadores as melhores possibilidades de regressarem ao trabalho e de se
manterem em atividade.
Aborda
o contacto com estes trabalhadores, a organização de um regresso faseado e a
discussão de ajustamentos nas funções e horários que lhes permitam lidar com a
situação. O guia aborda também as ajudas ao dispor dos gestores a nível de
saúde ocupacional e de recursos humanos.
Os
níveis de apoio de que estes trabalhadores precisarão será variável conforme as
funções que desempenhem e os sintomas que continuem a apresentar, pelo que é
essencial estar atento às suas necessidades e verificá-las regularmente.
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