A violência e o assédio no mundo do
trabalho são um fenómeno global, transcendendo as fronteiras de cada país,
setores económicos e grupos profissionais. Nenhum país, contexto de trabalho ou
atividade profissional pode alegar de forma realista, estar totalmente livre de
qualquer forma de violência e assédio no local de trabalho
As estatísticas são escassas e
frequentemente compiladas com base em dados não sistematizados, dados que não
são reportados, tornando difícil estabelecer comparações, devido às diferentes
definições utilizadas, apesar de ao longo de vários anos terem sido realizados
vários de estudos e inquéritos em vários países.
A OIT num recente relatório apresenta
uma síntese da investigação sobre as taxas de prevalência e de incidência em
diferentes regiões e países:
Canadá - Cerca de 25% dos docentes em quatro
universidades canadianas relataram ter sido vítimas de ciberbullying por alunos
(15%) e/ou colegas (12%);
EUA - Estima-se que mais de 36 milhões
de pessoas (27% dos trabalhadores americanos) tenham sofrido "condutas
abusivas" no trabalho durante a sua vida;
Reino Unido - Cerca de 24% de
profissionais de saúde relataram bullying ou assédio por parte de colegas e cerca
de 11% dos gestores receberam queixas de bullying ou de assédio;
Europa - Cerca de 16% dos
trabalhadores reportaram exposição a comportamentos sociais adversos durante os
12 meses anteriores ao inquérito. O comportamento social adverso mais relatado
foi o bullying/assédio (5%), seguido de violência física (2%) e assédio sexual
(1%);
Turquia - Cerca de 4% dos
trabalhadores relataram ter sofrido comportamentos sociais adversos no trabalho;
Líbano - Num estudo sobre a frequência
com que as mulheres experienciaram diferentes tipos de assédio sexual no
trabalho, 4% das mulheres responderam "Todos os/ na maioria dos
dias", 5% "Uma vez ou outra" e 14% "Raramente";
França – A prevalência de bullying e
de assédio laboral relatada foi de 12,2%;
Nigéria - Um estudo evidenciou que
mais de 88% dos 303 profissionais de saúde que participaram, sofreram violência
no trabalho, sendo o insulto a forma mais predominante de violência (85,4%);
Ruanda - A violência verbal foi a
forma mais denunciada de violência no trabalho, envolvendo 27% do total de
pessoas que sofreram violência no trabalho, seguido de bullying (16%) e assédio
sexual (7%), enquanto a violência física foi a menos prevalente (4%);
Chile - Em mais de 50% das empresas
ocorreram casos de assédio laboral nos últimos cinco anos. As queixas formais
de assédio moral e assédio sexual recebidas em 2019 registaram um aumento de
17% comparativamente a 2018, atingindo um total de 1.380 casos (1.069 de
assédio moral e 311 de assédio sexual);
Argentina - Cerca de 3 em cada 10
trabalhadores viveram situações de violência e assédio no trabalho.
Fonte: OIT - Ambientes de trabalho
seguros e saudáveis livres de violência e de assédio
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