ESENER 2019 - Compilação de Dados de Portugal - Impulsionadores e obstáculos

Tema III – Impulsionadores e Obstáculos

1 - Razões para abordar a segurança e saúde no estabelecimento

No seu estabelecimento, até que ponto as seguintes razões são importantes para abordar a segurança e saúde? Relativamente a cada razão, agradecia que me dissesse se se trata de uma razão muito importante, uma razão pouco importante ou se não é uma razão.

1.2 - Cumprir as expectativas dos trabalhadores/ Evitar multas e sanções da Autoridade para as Condições do Trabalho

Respostas - Portugal
Razão muito importante	79.4%
Razão pouco importante	12.4%
Não é uma razão	8.2%

1.3 - Aumentar a produtividade

Respostas - Portugal
Sim	21.3%
Não	78.7%

1.4 - A reputação da organização

Respostas - Portugal
Sim	21.3%
Não	78.7%

2 - Principais dificuldades ao abordar a segurança e a saúde

Quais são as principais dificuldades ao abordar a segurança e a saúde no seu estabelecimento? Relativamente a cada uma das seguintes opções, agradecia que me dissesse se se trata de uma grande dificuldade, pequena dificuldade ou se não é uma dificuldade.

2.1 Falta de tempo ou de pessoal

Respostas - Portugal
Grande dificuldade	33.4%
Pequena dificuldade	28.7%
Não é uma dificuldade	38%

2.2 - Falta de dinheiro

Respostas - Portugal
Grande dificuldade	19.2%
Pequena dificuldade	29.7%
Não é uma dificuldade	51.1%

2.3 - Falta de sensibilização do pessoal

Respostas - Portugal
Grande dificuldade	18.9%
Pequena dificuldade	33.5%
Não é uma dificuldade	47.6%

2.4 - Falta de sensibilização da administração

Respostas - Portugal
Grande dificuldade	12.3%
Pequena dificuldade	23.5%
Não é uma dificuldade	64.2%

2.5 - Falta de conhecimentos especializados ou de apoio de especialistas

Respostas - Portugal
Grande dificuldade	14.2%
Pequena dificuldade	26.5%
Não é uma dificuldade	59.3%

2.6 – Burocracia

Respostas - Portugal
Grande dificuldade	31%
Pequena dificuldade	30.5%
Não é uma dificuldade	38.5%

2.7 - Complexidade das obrigações legais

Respostas - Portugal
Grande dificuldade	42%
Pequena dificuldade	28.6%
Não é uma dificuldade	29.4%

3 - Medidas originadas por problemas concretos

As medidas tomadas foram originadas por problemas concretos de stress, bullying, assédio ou violência no estabelecimento?

Respostas - Portugal
Sim	15.7%
Em parte	2%
Não	82.3%

Pergunta colocada aos estabelecimentos que referiram a utilização nos últimos 3 anos de alguma medida para prevenir riscos psicossociai

4 - Riscos psicossociais: mais fáceis ou mais difíceis de gerir

Considerando a situação no seu estabelecimento: Os riscos psicossociais são mais fáceis ou mais difíceis de gerir do que os outros riscos ou não existe uma grande diferença?

Respostas - Portugal
Mais fáceis	14.7%
Não existe uma grande diferença	58.6%
Mais difícil	22.5%
Não sabe	4.2%

5 - Dificuldades na abordagem dos riscos psicossociais

Quais são os principais obstáculos a lidar com os riscos psicossociais no seu estabelecimento?

5.1 - Falta de sensibilização do pessoal

Respostas - Portugal
Sim	44.6%
Não	55.4%

5.2 - Falta de sensibilização da administração

Respostas - Portugal
Sim	33.6%
Não	66.4%

5.3 - Falta de conhecimentos especializados ou de apoio de especialistas

Respostas - Portugal
Sim	46%
Não	54%

5.4 - Relutância em falar abertamente sobre estes assuntos

Respostas - Portugal
Sim	60.6%
Não	39.4%