No
passado dia 2 de junho de 2021, a Federação Europeia de Trabalhadores da
Construção e da Madeira (EFBWW) e a Construtora e a Wood Workers's
International (BWI) realizaram um webinar sobre a tendência crescente das
práticas laborais exploradoras na UE.
Os preletores
relataram que o trabalho forçado era semelhante às práticas observadas em
partes da região do Golfo, discutindo formas de garantir a igualdade de
tratamento de todos os trabalhadores nos sectores da construção, madeira e
silvicultura da UE.
Na
Europa Central e Oriental, o trabalho de países terceiros emergiu como
substituto dos trabalhadores domésticos que se mudaram para países onde o
salário é mais elevado, tipicamente na Europa Ocidental e nos países nórdicos.
Embora os dados não sejam recolhidos sistematicamente, as estimativas
disponíveis indicam que os trabalhadores nacionais de países terceiros
representam cerca de 10,5% do total de trabalhadores destacados na UE.
Os
sindicatos e os grupos da sociedade civil alertaram que este fenómeno crescente
está a alimentar um aumento perigoso das práticas laborais exploradoras que
exigem medidas urgentes. Em particular, o "sistema intermediário" em
que uma empresa recruta trabalhadores e os coloca noutro país da UE está a
conduzir ao dumping social e à fraude social, dificultando assim a proteção
social dos trabalhadores.
No
dia seguinte ao webinar, os sindicatos garantiram uma vitória significativa num
caso que envolveu a Team Power Europe, uma agência de emprego temporário
sediada na Bulgária e que coloca trabalhadores na Alemanha.
No seu acórdão, o Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias confirmou que "o desempenho das atividades de seleção e recrutamento de trabalhadores de agências temporárias no Estado-Membro em que a agência de trabalho temporário está estabelecida é insuficiente para que se considere que essa empresa [desempenha] "atividades substanciais" naquele país.»
Isto significa
que a legislação búlgara em matéria de segurança social não era aplicável aos
trabalhadores em causa – uma legislação conhecida por ser mais lucrativa para
as empresas que registam o destacamento.
Tom
Deleu, Secretário-geral da EFBWW, descreveu a decisão como "uma vitória
importante para os trabalhadores, para o movimento sindical e para os valores
europeus". "Se o tribunal se tivesse decidido a favor do parecer do
advogado-geral, daria um incentivo importante à fraude e à criação de empresas
de caixas de correio, agindo como agências de trabalho temporário e colocando
mão-de-obra barata noutros Estados-membros", acrescentou.
Os
sindicatos do setor da construção estão a desenvolver uma campanha pela proibição da UE
de intermediários. Em resposta, a Comissão Europeia prometeu realizar um estudo
centrado no destacamento de trabalhadores, bem como no papel dos intermediários
e das agências.
Já
em 2019, um relatório da Agência de Direitos Fundamentais da UE já destacava
casos de exploração laboral severa dos trabalhadores migrantes nos sectores da
construção e silvicultura. O relatório revela que mais de metade dos
trabalhadores encontraram os seus empregos por boca a boca e acabaram em
"condições de campo de concentração" onde "nos mantêm como cães,
como escravos".
Estes
incluíam casos de trabalhadores a serem pagos até 5 euros por dia, a trabalhar
até 92 horas por semana, a serem obrigados a dormir em contentores sem água ou eletricidade. Alguns dos
trabalhadores migrantes explorados da UE são obrigados a pagar dívidas a
traficantes, a transportar drogas e a ser sujeitos a espancamentos, abusos verbais
e ameaças de violência adicional.
Sonila
Danaj, investigadora do Centro Europeu para o Bem-Estar Social, instou os
responsáveis políticos da UE a concentrarem-se na aplicação das normas laborais
e a promoverem a convergência das normas laborais em todo o bloco.
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