imagem com DR
Quando celebrámos o Dia Internacional
da Mulher no ano passado, o mundo estava à beira de uma crise global de saúde
pública. O Covid-19 foi declarado como pandemia em 11 de março de 2020,
resultando numa perturbação sem precedentes da atividade económica, social e
cultural em todo o mundo.
Um ano depois, a pandemia
demonstrou claramente que o trabalho que as mulheres fazem - tanto remunerado
como não remunerado - é crucial para manter as nossas sociedades e economias a
funcionar, mesmo nas circunstâncias mais extraordinárias.
Enquanto dirigentes
sindicais e trabalhadores essenciais nos serviços de saúde e cuidados de saúde
,limpeza, retalho alimentar e como cuidadores não remunerados em casa, as
mulheres têm estado na frente e no centro desta crise.
No entanto, a pandemia expôs
e agravou as desigualdades estruturais pré-existentes. Demasiadas mulheres e
pessoas já à margem das nossas sociedades devido à discriminação, à exclusão e
à violência estão a sofrer os piores impactos para a saúde e para a economia da
pandemia.
No Dia Internacional da
Mulher, os sindicatos, em aliança com as organizações de defesa dos direitos
das mulheres, os movimentos feministas, de direitos humanos e de justiça
social, pedem um Novo Contrato Social para reparar a confiança e reconstruir a
democracia com base em:
• Direitos: garantir os direitos e proteções laborais das
mulheres, incluindo o direito de viver e trabalhar livre da violência e do
assédio;
• Empregos: investir nos cuidados para criar milhões de empregos
decentes e decentes de baixo ou zero carbono, ajudar a reduzir as desigualdades
e desigualdades de género e melhorar a disponibilidade e a qualidade dos
serviços para todos;
• Proteção social: proteção social segura para todos os
trabalhadores, incluindo trabalhadores na economia informal, e criação de um
Fundo Global de Proteção Social;
• Igualdade: assegurar a participação igual e equitativa das
mulheres e da equidade que procuram grupos na vida económica, social, política
e cultural;
• Inclusão: desmantelar sistemas de opressão que excluam pessoas
baseadas no género, raça, classe, nacionalidade, cidadania, deficiência, idade,
orientação sexual ou identidade de género.
São necessárias ações
ousadas para "construir melhor". Nesta IWD, celebramos o trabalho e a
liderança das mulheres, em toda a nossa diversidade. #InvestInCare #RatifyC190
Gráficos para as redes
sociais: https://trello.com/c/08k5HKbb
Nota: Tradução da responsabilidade do Departamento de SST da UGT
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