(imagem com DR)
A
Comissão Europeia adotou orientações sobre os trabalhadores sazonais na União
Europeia (EU) no contexto da pandemia do Covid-19.
Este
documento fornece orientação às autoridades nacionais e parceiros sociais para
que se garantam os direitos dos trabalhadores sazonais e sistematiza os
direitos destes trabalhadores independentemente do seu estatuto: sejam cidadãos
da UE ou nacionais de países terceiros, incluindo os que trabalham regularmente
no estrangeiro por conta própria, ou sejam destacados, por exemplo, através de
empresas de trabalho temporário.
Aspetos
salientados:
- O direito dos trabalhadores sazonais de trabalhar num Estado-Membro da UE,
independentemente de serem cidadãos da UE ou de países fora da EU;
- As condições adequadas de vida e de trabalho,
incluindo distanciamento físico e medidas de higiene apropriadas;
- A informação clara que deve ser dada aos trabalhadores sobre os seus direitos;
- O trabalho não declarado;
- Aspetos
de segurança social.
Ação
nacional
As
orientações exortam as autoridades nacionais e os parceiros sociais a encetar
um esforço renovado para cumprir o seu papel de assegurar a correta aplicação e
aplicação das regras. Incluem recomendações e sugestões concretas sobre as
atividades a empreender a nível nacional ou da UE, tais como:
- Exortando
os Estados-Membros a tomarem todas as medidas necessárias para garantir
condições de trabalho e de vida decentes para os trabalhadores sazonais
- Exortando
os Estados-Membros a sensibilizarem para os requisitos de Segurança e Saúde no
Trabalho (OSH) que afetam os trabalhadores sazonais, ajudando os empregadores a
aplicar os requisitos legais relevantes e fornecendo informações claras aos
trabalhadores numa língua que entendam
- Convidar
os Estados-Membros a fornecer orientações práticas às empresas mais pequenas
- Pedir
aos Estados-Membros que reforcem as inspeções no terreno para assegurar a
correta aplicação das regras da OSH para os trabalhadores sazonais
A
Comissão continuará a trabalhar com os Estados-Membros, os parceiros sociais, a
Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (UE-OSHA) e com a
Autoridade Europeia do Trabalho (ELA) sobre esta importante questão.
Ação
da UE
A
Comissão planeou uma série de ações destinadas a reforçar a proteção dos
direitos dos trabalhadores sazonais, incluindo:
- Um
estudo que recolhe dados sobre o trabalho sazonal e identifica os principais
desafios, incluindo no que diz respeito à subcontratação
- Um
inquérito sobre as profissões de alto risco, incluindo os trabalhadores
sazonais, realizado pela UE-OSHA em estreita colaboração com o Comité Sénior de
Inspetores do Trabalho
- Uma
campanha de sensibilização dirigida a sectores mais expostos ao trabalho
sazonal, coordenado pela ELA
- Uma
audiência com parceiros sociais europeus sobre trabalhadores sazonais
- Um
estudo de análise comparativa em diferentes Estados-Membros pela rede de
juristas sobre a livre circulação e a coordenação da segurança social (MoveS)
- Apoio
aos Estados-Membros através da Plataforma Europeia de Combate ao trabalho não
declarado e à campanha #EU4FairWork4, a fim de promover uma melhor
sensibilização dos direitos e obrigações entre trabalhadores e empregadores
Contextualizaçao
Mais
de 17,6 milhões de cidadãos da UE vivem ou trabalham num Estado-Membro que não
seja o da sua nacionalidade. Certos setores da economia europeia, em especial
os setores agroalimentares e turísticos, dependem do apoio dos trabalhadores
sazonais da UE e de países terceiros para períodos específicos do ano.
A
Comissão estima que a média de trabalhadores sazonais ativos na UE por ano se
situa entre várias centenas e um milhão.
Estas
orientações complementam as orientações relativas ao exercício da livre
circulação de trabalhadores durante o surto COVID-19, publicado em 30 de março
de 2020, e respondem a um apelo do Parlamento Europeu na sua resolução de 19 de
junho de 2020 sobre a proteção dos trabalhadores transfronteiriços e sazonais.
Mais informações e orientações podem ser
encontradas aqui.
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