Embora,
como referido acima, os riscos para a saúde associados ao trabalho de
escritório não estejam apenas relacionados com a utilização de computadores ou
tecnologias informáticas, no entanto, uma proporção muito elevada de
trabalhadores em locais de trabalho de escritórios realiza o seu trabalho com a
ajuda de tais dispositivos.
As
disposições da Diretiva sobre a utilização de equipamento dotados de visor que
incorpora uma série de disposições em ergonomia, são particularmente pertinentes.
A diretiva identifica três categorias de risco relacionadas com a utilização de
EDV. A diretiva identifica eventuais riscos para "a visão, problemas
físicos (distúrbios músculo-esqueléticos) e problemas de stresse mental".
Existe um
consenso generalizado na literatura científica de que o trabalho com computadores não causa danos aos olhos ou à visão. Embora o trabalho visual detalhado e prolongado possa levar
a desconforto visual e a sintomas transitórios, como os associados, por
exemplo, com a secagem dos olhos, não há evidências fiáveis que suportem a
sugestão de que tal trabalho realmente danifica a visão.
Num
estudo realizado no Reino Unido com mais de 1500 utilizadores de computadores, concluiu-se
que o nível de sintomas oculares relatados não era diferente dos níveis
relatados em estudos baseados na população. Isto sugere que não existe uma
relação particular entre o trabalho de escritório e problemas visuais que
conduzam a uma maior incidência de tais problemas.
Sintomas
temporários ou transitórios, tais como dores de cabeça, olhos cansados,
vermelhos ou doridos podem ser causados por uma concentração durante muito
tempo no ecrã, ao mau posicionamento do computador, ecrãs cintilantes,
iluminação inadequada, brilho e reflexão, ou baixa legibilidade de documentos
de papel ou de ecrã.
Como
referido acima, os riscos psicossociais que podem levar ao
stresse mental ou a outros problemas de saúde são bem conhecidos e há muito
estabelecidos. No entanto, embora alguns deles possam estar presentes em
trabalhos que envolvam a utilização de EDV, são geralmente reconhecidos como
estando associados à natureza do trabalho, em vez de quaisquer riscos
intrínsecos associados à utilização de EDV.
No entanto, há cada vez mais preocupações de que
o crescimento de "novos EDV" como os smartphones e tablets esteja a
levar a situações em que os trabalhadores continuem a trabalhar depois de saírem
do seu local de trabalho, como por exemplo verifiquem e-mails, etc.
Esta
desfocagem do "equilíbrio entre a vida profissional e a vida
profissional" pode conduzir a riscos psicossociais.
As
principais consequências para a saúde resultantes do trabalho com EDV são as lesões
músculo-esqueléticas (LME), condições que afetam os músculos, tendões,
ligamentos, nervos e outros tecidos moles e articulações do pescoço, membros
superiores (ombros, braços, mãos, pulsos, dedos), membros traseiros ou
inferiores (joelhos, ancas, pés). Os sintomas incluem dor, inchaço, formigueiro
e dormência, e podem resultar em dificuldade em mover-se ou incapacidade a
longo prazo se não forem tomadas medidas.
O termo
abrange condições com diagnósticos médicos específicos (por exemplo, ombro
congelado, síndrome do túnel cárpico e outros em que há dor sem sintomas
específicos. As dores no pescoço, nos membros superiores e nas costas são
particularmente preocupantes para os trabalhadores do escritório, dada a
natureza repetitiva, estática e intensiva do seu trabalho.
Embora
não restem dúvidas de que o trabalho de escritório que envolva a utilização de
computadores possa provocar sintomas ou exacerbar as LME existentes, existe
alguma dúvida sobre até que ponto esse trabalho os causa diretamente, em
oposição a sintomas de doenças pré-existentes.
Diferentes
países e autoridades utilizam uma série de termos diferentes para descrever as
LME. Estes incluem distúrbios cumulativos do trauma, distúrbios do membro
superior e lesões repetitivas da estirpe. Algumas fontes também usam este
último termo como um "diagnóstico" (embora não um com qualquer
definição clínica) que se aplicam a sintomas não específicos.
Nota: Tradução da responsabilidade do Departamento de SST da UGT
Aceda à versão original Aqui.
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