Iremos conferir enfoque, nosso Blog SST, a noticias internacionais sobre SST, pelo que começamos, desde já, com uma notícia sobre uma situação de suicídio relacionado ou devido ao trabalho. Retrata uma situação de um trabalhador do Canadá, contudo, diremos nós poderia ser um trabalhador ou trabalhadora do nosso país.
Malcolm Angell suicidou-se em maio, uma tragédia que antigos
colegas e sindicato acreditam estar ligado às suas condições de trabalho na
indústria de efeitos visuais do Canadá.
O neozelandês de 46 anos mudou-se para Montreal em 2019 para
trabalhar na famosa indústria de efeitos visuais da cidade. Os seus antigos
colegas alegam que o ambiente de trabalho, no seu local de trabalho, Mill Film,
era tóxico.
Dizem que era comum trabalhar-se 80 horas de trabalho semanais e
que Angell era regularmente humilhado pelos seus chefes.
Julia Neville, do sindicato International Alliance of Theatrical
Stage Employees, disse que o medo de estar na lista negra por se manifestar na
indústria de efeitos visuais é uma preocupação legítima.
Os artistas de efeitos visuais são trabalhadores precários,
disse Neville, porque os seus contratos são normalmente para um projeto de cada
vez. "Há sempre essa insegurança subjacente", disse.
Grande parte da indústria cinematográfica é sindicalizada,
enquanto a grande maioria dos artistas de efeitos visuais não o são, explicou.
As longas horas extraordinárias e as horas extraordinárias não
remuneradas "são muito comuns", disse, acrescentando que as práticas
laborais desleais são frequentes noutros setores do entretenimento, como a
animação, a televisão de realidade e os comerciais.
Neville disse que as empresas de efeitos visuais tentam
sub-oferecer-se mutuamente para trabalhar em projetos produzidos pelos grandes
estúdios de cinema. "Essa pressão é exercida para baixo sobre o
trabalhador", disse. "O que acaba por acontecer é que nunca há tempo
suficiente para realizar o que precisamos de ser feito."
Outro elemento que ligou o Angell ao seu patrão foi o seu
contrato. Isto incluía uma cláusula que indicava que ele era um
"membro-chave" da equipa e que era responsável por pagar à Mill Film
uma indemnização de 35 mil dólares caso saísse no meio de um projeto. Adelle
Blackett, professora de Direito na Universidade McGill e especialista em
direito do trabalho, disse que esta cláusula "é profundamente
perturbadora".
As normas laborais do Quebec exigem que os empregadores forneçam
condições de trabalho que "protejam a dignidade, a saúde e o bem-estar dos
trabalhadores", escreveu num e-mail.
"Um trabalhador que desenvolva
o seu trabalho em condições de liberdade deve poder rescindir um contrato de
trabalho apenas com restrições minimamente necessárias."
Mais sobre suicídio relacionado com o trabalho.
NOTA: Este conteúdo foi retirado da publicação online - Risks: Union health and safety news - Number 973 - 10 November 2020 - da TUC.
Foi objeto de tradução pelo Departamento de SST da UGT.
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