Artigo OSHwiki - Cancro relacionado com o trabalho - parte 9

 

A EU-OSHA publicou um interessante artigo OSHwiki sobre a temática do cancro relacionado com o trabalho, um assunto que tem sido objeto de particular atenção e preocupação por parte da UGT. Recentemente desenvolvemos um webinar dedicado a esta temática, para qual foram convidados peritos nesta área e que nos trouxeram um forte contributo para a discussão deste tema.

Tendo em conta a pertinência desta temática e encontrando-se esta publicação em inglês, o Departamento de SST da UGT procedeu à sua tradução. Esta é mais uma publicação traduzida e disseminada neste Blog como forma de contribuirmos para a divulgação de materiais concebidos no âmbito das diversas temáticas sobre a prevenção de riscos  profissionais.

Pode aceder à versão original Aqui.

(parte 9)

 

Prevenção, substituição

 

A medida mais eficaz é a prevenção dos agentes, fatores e condições perigosos ou a substituição  por agentes que não prejudiquem a saúde. No entanto, isto pode ser muito difícil na prática, especialmente nas empresas mais pequenas.

 

Ahrens e colegas ao investigarem sobre os produtos químicos perigosos, concluíram que as empresas preferem implementar medidas técnicas e individuais (EPI), mas ignoram os esforços para eliminar ou reduzir os riscos. Os autores constataram que os esforços das empresas satisfazem uma série de desafios:

§  Atitude: nunca mude um processo de execução, pois as mudanças de processo podem trazer incertezas;

§  Nenhuma prioridade, quer nas empresas, quer na governação prática;

§  Lidar com os problemas atuais já é demasiado complicado; não há problemas adicionais por uma abordagem inovadora desnecessária (normas existentes, etc.);

§  Incerteza na avaliação de riscos – uma mudança de riscos pode ser possível;

§  Os substitutos são menos testados na prática;

§  A integração na cadeia produtiva requer uma inovação para além do que a empresa pode implementar;

§  Dificuldades tecnológicas ou económicas.

 

 

Os autores identificaram fatores influentes, como a sociedade, a política pública, a regulação, as forças de mercado, etc., e todos devem desempenhar um papel para ultrapassar estas dificuldades.

 

Algumas destas observações aplicam-se também aos agentes cancerígenos não químicos, por exemplo, evitar ou reduzir o trabalho sedentário no escritório, utilizando mesas e aparelhos ajustáveis que permitem trabalhar em posição de pé na secretária (postos de trabalho dinâmicos)

 

Soluções técnicas, organizativas e individuais

As soluções técnicas incluem sistemas de encapsulação e de exaustão dos agentes. No entanto, os sistemas podem ser danificados, podem falhar e precisar de ser desligados para reparação e manutenção. As soluções organizacionais, tais como permitir que os trabalhadores qualificados conduzam o trabalho e tenham uma supervisão rigorosa, dependem frequentemente de equipamento de proteção individual(EPI).

 

Os EPI exigem frequentemente medidas adicionais para aumentar a segurança do trabalhador. Por exemplo, os peritos constataram que os soldadores são frequentemente relutantes em usar respiradores, e os trabalhadores por vezes desligam deliberadamente os dispositivos de segurança.

 

A promoção de comportamentos seguros necessita de uma abordagem abrangente: a gestão e os supervisores têm de dar exemplos, tem de haver uma cultura sem culpas e é preciso demonstrar uma ação rápida em matéria de propostas de feedback. As medidas destinadas a melhorar o comportamento de segurança dos trabalhadores devem incluir a observação dos pares e a discussão pelos pares. Todas as medidas, incluindo as técnicas, devem ser acompanhadas de instruções e  formação adequadas.

 

Exemplos de soluções

 

Os setores e os tipos de emprego também influenciam as medidas a selecionar, assim como os processos, como trabalhar em espaços confinados, utilizando quantidades variadas de substâncias a diferentes temperaturas, etc. O quadro que se segue dá exemplos das medidas recomendadas na literatura que foi examinada, bem como de possíveis instrumentos e orientações, etc.

 

Quadro 3: Síntese das medidas preventivas

Grupo	Tipo de medidas	Exemplos
Produtos químicos	Geral	Códigos de conduta acordados, por exemplo, os TRGSses alemães, guias setoriais
	Prevenção, substituição por agentes inofensivos	Bases de dados de substituição e ferramentas, por exemplo, SubsPort.eu, substitution-cmr.fr
	Medidas técnicas, incluindo a substituição por agentes menos perigosos	Sistema fechado, por exemplo, instalação de limpeza de metais herméticos utilizando percloroetileno, sistemas de extração locais específicos, exemplos da base de dados Cleantool.org
	Medidas organizacionais	Sistema de acesso a trabalhadores especificamente formados
	Medidas individuais	Respiradores com filtros específicos
Pesticidas	Prevenção, substituição por agentes inofensivos	Agricultura biológica
	Medidas técnicas, incl. substituição por agentes menos perigosos	Gestão integrada de pragas,utilizando procedimentos de aplicação e dispositivos que reduzem a exposição
	Medidas organizacionais	Redução do número de trabalhadores expostos, evitando a exposição lateral dos trabalhadores que não estão a aplicar pesticidas, procedimentos de descontaminação, procedimentos adequados de armazenagem e limpeza de substâncias e equipamentos, manutenção de dispositivos de aplicação, máquinas e equipamentos de proteção
	Medidas pessoais	EPI, vestuário de proteção, procedimentos de higiene para a separação e limpeza de vestuário contaminado
Produtos farmacêuticos	Geral	Exemplos de boas práticas descritos na orientação da Comissão para o sector dos cuidados de saúde
Fatores emergentes, nanomateriais	Geral	Bons exemplos de práticas no sítio Web DA UE-OSHA, ,abordagem preventiva necessária
	Prevenção, substituição por agentes inofensivos	Evitar, reduzir Bases de dados de substituição, por exemplo, SubsPort.eu, substitution-cmr.fr
	Medidas técnicas, incl. substituição por agentes menos perigosos	Sistemas fechados
	Medidas organizacionais	Isolar áreas, acesso restrito
	Medidas pessoais	Equipamento de proteção respiratória recomendado, abordagem preventiva necessária
Fatores biológicos	Geral	Orientação da Comissão para o sector dos cuidados de saúde, medidas específicas para agentes específicos, por exemplo, matriz do NIOSH,códigos de prática acordados, por exemplo.
	Prevenção, substituição por agentes inofensivos	No entanto, só aplicável quando exista uma utilização deliberada do agente biológico, os procedimentos de trabalho podem ser adaptados para limitar as exposições e fugas não intencionais
	Medidas técnicas, incl. substituição por agentes menos perigosos	Sistemas fechados, controlos de engenharia, captura na fonte de emissão medidas de ventilação e ar condicionado, pó de encadernação utilizando a técnica de névoa, rotas de transporte fechadas para materiais a granel que produzem poeiras
	Medidas organizacionais	Boas práticas de higiene, plano de limpeza e higiene, acesso restrito, áreas a preto e branco, separação espacial de áreas poluídas e não poluídas
	Medidas pessoais	EPI, roupa adequada, vacinação
Fatores físicos	Medidas contra o trabalho sedentário	Prevenção, redução do trabalho sedentário por estações de trabalho dinâmicas e/ou mesas de esteira, organização de trabalho para evitar trabalhos estáticos, permanência prolongada e permanência prolongada, por exemplo, pausas e reorganização dos procedimentos de trabalho
	Medidas contra a radiação	Sistemas fechados e isolados, isolar áreas, acesso restrito, equipamento de proteção individual recomendado
Fatores psicossociais	Prevenção, substituição por agentes inofensivos	Redução ou prevenção do stress por clima social benéfico
	Medidas técnicas, incl. substituição por agentes menos perigosos	Redução do stress por equipamento ideal e design de quartos
	Medidas organizacionais	Melhor organização do trabalho (participação dos trabalhadores)
	Medidas pessoais	Formação em métodos de combate ao stresse, melhoria do clima social, promoção da saúde, evitação de estratégias negativas de combate ao stress (tabagismo, bebida, etc.)
Trabalho por turnos, trabalho noturno	Técnico e organizacional	Design de trabalho por turnos de acordo com recomendações científicas e exemplos de boas práticas, conceção de horários, limitação de anos trabalhados em turnos, promoção da saúde, organização de períodos de descanso, instalações de descanso e alimentação, disponibilização de refeições adequadas
	Medidas pessoais	Formação, instruções relativas aos hábitos alimentares e períodos de descanso
Combinação de diferentes fatores de risco	Geral	Abordagem preventiva necessária, avaliação holística dos riscos, matrizes de exposição ao emprego que abordam todos os riscos, abordagem por profissões

Fonte: Compilado pelos autores