Os organismos sindicais que representam os trabalhadores em toda a Grã-Bretanha e na Irlanda solicitaram intervenções urgentes para apoiar as vítimas e os sobreviventes da violência doméstica e sexual no trabalho e na sociedade.
Tomando a palavra nas vésperas do Dia Internacional para a
Eliminação da Violência Contra as Mulheres – assinalado a 25 de novembro -,
a TUC, o STUC na Escócia, a WTUC no País de Gales e a ICTU da Irlanda - afirmaram
que "o abuso doméstico é sempre uma questão de trabalho e os sindicatos
sabem que o trabalho é muitas vezes um local de segurança para as mulheres que
sofrem de violência doméstica".
Apelam a que os empregadores e os governos de todo o Reino Unido
e da Irlanda considerem o que é necessário para apoiar as vítimas a longo
prazo, incluindo a adesão a uma convenção vinculativa da Organização
Internacional do Trabalho (OIT).
"É por isso que apelamos aos nossos governos para que
ratifiquem imediatamente a Convenção 190 da OIT sobre a Violência e o Assédio
no Mundo do Trabalho", notam os órgãos sindicais.
"O artigo 18.º da recomendação que o acompanha especifica
as medidas que devem ser tomadas para mitigar os impactos da violência
doméstica no trabalho, incluindo a licença para as vítimas de violência
doméstica, acordos de trabalho flexíveis e inclusão da violência doméstica nas
avaliações de risco no local de trabalho."
Os órgãos sindicais acrescentam: "Como federações sindicais
em todo o Reino Unido e irlanda, apelamos para que às vítimas de violência
doméstica lhes sejam conferidos direitos de trabalho adicionais. Muitas vezes,
as pessoas precisam de tirar férias para aceder a apoios jurídicos ou
financeiros e, durante o dia de trabalho, é o único momento seguro para o
fazer.
A CES também emitiu um apelo para que "os governos
ratifiquem e implementem a Convenção 190 da Organização Internacional do
Trabalho (OIT) e a Recomendação 206, para acabar com o flagelo da violência e
do assédio de género no mundo do trabalho".
Comunicado de imprensa da TUC.
Comunicado de imprensa da STUC.
Comunicado de imprensa da ITUC.
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